Über uns
Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen von Ihnen kommen. Wir steuern die Erfahrung und die Methoden bei, um Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihnen zu transformieren. Damit Sie tatsächlich dort ankommen, wo Sie hinwollen.
Wir sind Charlotte Sparla und Stefanie Ostertag von SPOT Change Management. Als systemische Organisationsentwicklerinnen und Coaches kennen wir die Grenzen und Möglichkeiten bei der Transformation komplexer sozialer Systeme. Diese diskutieren wir gemeinsam mit Ihnen und schaffen einen sicheren Raum, in dem Chancen und Risiken besprochen werden können.
Wir entwickeln co-kreativ einen Prozess, um die gewünschten Veränderungen anzustoßen und nachhaltig zu verankern. Dabei arbeiten wir mit kreativen Methoden und einem geschulten Blick für Strukturen, Muster und Zusammenhänge. Wir schauen gemeinsam auf die Wechselwirkungen der drei Ebenen Strategieentwicklung, Arbeitsorganisation sowie People & Culture und arbeiten heraus, wie sich diese Bereiche in Ihrem Unternehmen positiv beeinflussen können.
Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam die Grundlagen für gute Zusammenarbeit und eine gelungene Transformation legen!
Stefanie Ostertag
Nimmt alle Beteiligten mit auf den Weg der Veränderung. Aus eigener Erfahrung als Teamleiterin in einer großen Kommunikationsagentur weiß sie, dass Change nur funktioniert, wenn jeder in den Prozess einbezogen wird. Sie entwickelt neue Formen der Zusammenarbeit und begleitet die Implementierung und den Transfer in den Alltag. Am artop Institut Berlin ließ sie sich zum systemischen Coach ausbilden. Als Dozentin gibt sie Seminare unter anderem zu den Themen Agiles Arbeiten, Mitarbeitermotivation und Female Leadership.
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Charlotte Sparla
Ist immer auf der Suche nach Chancen, die Selbstorganisation in Unternehmen zu stärken. Ihr Spezialgebiet: die Zusammenarbeit in komplexen Organisationen verbessern und so die Innovationsfähigkeit steigern. Das hat die studierte Ökonomin bereits in großen Projekten für Industrieunternehmen und die öffentliche Hand getan. Nach Jahren in der politischen Kommunikation ließ Charlotte Sparla sich am artop Institut Berlin zur systemischen Organisationsberaterin und zum systemischen Coach ausbilden. Spannend findet sie, agile Strukturen mit absolut ergebnisoffenen Transformationsmethoden zu kombinieren.
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