Leistung

Arbeitsorganisation

Unsere Vorgehensweise

Mit dem passenden Organisationsdesign können Sie die Effizienz und Reaktionsgeschwindigkeit und damit auch die Kreativität und Innovationskraft Ihres Unternehmens erhöhen. Die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen fällt leicht, wenn Abstimmungs- und Steuerungsmechanismen klar geregelt sind und die Mitarbeitenden mit ihren jeweiligen Spezialisierungen optimal zusammenarbeiten.

Eine Re-Organisation entsteht bei uns nicht am Reißbrett, sondern in einem co-kreativen Prozess. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig auf.

  • Organisationsanalyse: In einem ersten Schritt geht es darum, die strategischen Herausforderungen für Ihr Unternehmen klar zu benennen und die eigene Organisationsdynamik dahingehend zu analysieren. Wie sehen die Entscheidungsstrukturen aus? Welche Mechanismen lähmen die Organisation? Warum steht der Kunde nicht im Organigramm?
  • Entwicklung von Designoptionen: Gemeinsam entwickeln wir einen passenden Organisationsaufbau und prüfen das Modell mit allen Beteiligten auf Plausibilität und Umsetzbarkeit. Ob am Ende ein agiles Organisationsdesign oder ein eher klassischer Aufbau steht, hängt von den Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen und Ihrer Branche ab.
  • Ausgestaltung und Implementierung: Ist die Entscheidung für die gewünschte Organisation gefallen, gehen wir gemeinsam an die Detailarbeit. Wir ordnen Strukturen, Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten neu und entwickeln eine Umsetzungsarchitektur. Auch bei der Implementierung des Neudesigns sind wir an Ihrer Seite, reflektieren systematisch und steuern bei Bedarf nach.

Referenz
Viele Stakeholder, ein Kampagnenprozess

Für einen dezentral strukturierten Verband haben wir co-kreativ einen agilen Prozess entwickelt, damit interdisziplinäre Gruppen mit zahlreichen Stakeholdern effizient Kampagnen entwickeln können. Mehr zu diesem Case und anderen Referenzen.

Sie planen eine Re-Organisation?

Wir sind von der Organisationsanalyse bis zur Implementierung neuer Rollen, Strukturen und Verantwortlichkeiten an Ihrer Seite. Sagen Sie uns, was Sie brauchen!

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