Über uns

Wir sind Charlotte Sparla und Stefanie Ostertag von SPOT Change Management. Wir bieten Ihnen systemische Organisationsberatung. Als Coaches und Facilitator unterstützen wir kleine und große Unternehmen in komplexen Change-Projekten.

Aus unserer Erfahrung mit ganz unterschiedlichen Auftraggebern wissen wir, dass Veränderung oft in kleinen Schritten beginnt: In individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Workshops und virtuellen Seminaren erhalten Sie Anregungen, wie sich die Zusammenarbeit in Ihren Teams nachhaltig verbessern lässt.

Unser Blick auf Zusammenarbeit ist ganzheitlich: Damit Mitarbeitende dauerhaft leistungsfähig sein können, brauchen sie ein Umfeld, in dem sie Fragen stellen, Ideen äußern und eigene Fehler ansprechen können. Ein Umfeld also, in dem sie sich akzeptiert fühlen. Wir helfen Ihnen dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Akzeptanz die Basis für effiziente Zusammenarbeit bildet.

Nur in einem geschützten Arbeitsumfeld können die Mitarbeitenden Leidenschaft für Ihre Arbeit entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten. Eine gemeinsame Vision hilft ihnen dabei. Wichtig sind aber auch klar definierte Handlungsspielräume und effiziente Prozesse. Digitale Tools können begleitend unterstützen, sie können Teambuilding aber nicht ersetzen. Eine agile Arbeitsweise ermöglicht es, schnell und flexibel auf Veränderungen der Umwelt zu reagieren.

Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam die Grundlagen für gute Zusammenarbeit und außergewöhnliche Leistung legen!

Über uns

Stefanie Ostertag

Nimmt alle Beteiligten mit auf den Weg der Veränderung. Aus eigener Erfahrung als Teamleiterin in einer großen Kommunikationsagentur weiß sie, dass Change nur funktioniert, wenn ein jeder in den Prozess einbezogen wird. Sie entwickelt neue Formen der Zusammenarbeit und begleitet Pilotprojekte, unter anderem im Auftrag eines großen Finanzdienstleisters. Derzeit absolviert sie am artop Institut Berlin eine Ausbildung zum systemischen Coach.

Über uns

Charlotte Sparla

Ist immer auf der Suche nach Chancen, die Selbstorganisation in Unternehmen zu stärken. Das hat sie bereits in großen Beratungsprojekten in der Industrie und für die öffentliche Hand getan. Nach Jahren in der politischen Kommunikation ließ sie sich 2018 am artop Institut Berlin zur systemischen Organisationsberaterin ausbilden. Außerdem ist sie als Kanban Management Professional zertifiziert. Aktuell absolviert sie eine Weiterbildung zum systemischen Coach.

Interessiert an einem Projekt mit uns?

Wir stellen einen Workshop für Sie zusammen und begleiten Sie als Coach auch bei umfangreichen Veränderungsprozessen. Wir beraten Sie gern!

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