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Die Kultur Ihres Unternehmens beeinflusst die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden, ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation und natürlich auch die Identifikation mit Ihrer Organisation. Dabei ist die Unternehmenskultur nie festgeschrieben, sie kann durch gemeinsame Reflektion und Erlebnisse verändert werden. Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden an einer Kultur, die den eingeschlagenen Weg zur Transformation verstärkt.
Im Auftrag eines Medienunternehmens haben wir mit Führungskräften ihre veränderte Rolle in einer hybriden Arbeitsorganisation und in dezentral organisierten Teams reflektiert. Mehr zu diesem Case und anderen Referenzen.